Lebensphasen-Management

Vielfalt fördern, Zusammenarbeit stärken,

Zukunft sichern

Warum Lebensphasen-Management?

Generationen-Unterschiede können zu Konflikten führen. Oder Mehrwerte generieren. Oder eine Chance darstellen. Es kommt auf den Umgang miteinander an. Themen, die eine Rolle spielen können:  

Mehrwert unterschiedliche Werte und Arbeitsweisen

können sich ergänzen statt zu Konflikten zu führen 

Mehrwert unterschiedliche Kommunikations-formen

…können sich ergänzen statt zu Missverständnissen zu führen 

Konfliktpotential Vorurteile

…sollten  transparent und besprechbar gemacht werden, statt zur gegenseitigen Diskriminierung  zu führen

Konfliktpotential unterschiedlich erlebte Wertschätzung

…sollte transpartent und besprechbar gemacht werden, statt zu Neid zu führen 

Chance durch organisierten Wissenstransfer

…kann Ein- und Ausstiege erleichtern statt zu Stress zu führen 

Chancen durch die digitale Transformation

…können zu gemeinsamen Lernen führern statt Unterschiede zwischen Altersgruppen zu verstärken

Organisatorisches

Datenschutz

Kontaktinformationen:

© 2025 Design by INITIAL