Führungskommunikation

Klar führen. Klar kommunizieren.

Angebote mit Format

  • Die Formate bauen modular aufeinander auf. Sie können aber auch einzeln gebucht werden. Ob als Serie oder Einzelveranstaltung: wir empfehlen sechs Monate nach Abschluss eines Moduls oder des Gesamt-Paketes eine "Reflektions-Tankstelle".
Fürhungskommunikation
warum
für wen
wie
was soll rauskommen
  • Warum? Führung beginnt mit Kommunikation – doch gerade diese bleibt oft unklar, zu vage oder wirkt im falschen Ton. In Zeiten zunehmender Komplexität, Veränderung und Krisen stehen Führungskräfte besonders unter Druck: Mitarbeitende fordern Orientierung, Teams brauchen Vertrauen, Konflikte verlangen Haltung. Ein gezieltes Training in Führungskommunikation ermöglicht es, die eigene Wirkung zu reflektieren, gezielt weiterzuentwickeln – und in entscheidenden Momenten klar, empathisch und souverän zu kommunizieren.
  • Für wen? Für erfahrene und angehende Führungskräfte, Projektleitende und Expert:innen, die in ihrer Rolle mehr Sicherheit, Wirkung und Klarheit in der Kommunikation gewinnen möchten. Besonders wertvoll für Menschen, die Teams führen oder bald führen sollen; die Veränderungsprozesse begleiten; die herausfordernde Gespräche führen (müssen); die das Unternehmen auch nach außen vertreten
  • Wie? Im Mittelpunkt steht die Arbeit an konkreten Führungssituationen der Teilnehmenden – individuell, kollegial, vertraulich. Vier bis acht Termine, virtuell oder in Präsenz.
  • Ziel ist, Führungskommunikation nicht dem Zufall zu überlassen, sondern bewusst zu gestalten – in Klarheit, mit Haltung und Wirkung. Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit in schwierigen Gesprächen, stärken ihre Präsenz und tragen aktiv zu einer gesunden Führungskultur bei – intern wie extern. Am Ende steht ein geschärftes Führungsprofil – authentisch, überzeugend und wirksam.

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